En este curso de Diseño estratégico Organizacional, aprenderás sobre los fundamentos y la importancia de realizar diseño estratégico, ya que, el diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. Se pueden representar las conexiones entre varias divisiones o departamentos de una organización y un organigrama. Un organigrama es una representación de la estructura interna de una organización, donde se indica la forma en que se interrelacionan diversas tareas o funciones.

Las decisiones de diseño organizacional con frecuencia se relacionan con el diagnóstico de múltiples
factores, entre ellos la cultura, el poder, los comportamientos políticos y el diseño de los puestos de una organización.

El diseño organizacional representa los resultados de un proceso de toma de decisiones que incluye fuerzas ambientales, factores tecnológicos y elecciones estratégicas.

Contenido temático del curso

Sesión 1: Introducción al diseño estratégico Organizacional

¿Qué es un diseño organizacional?

Sesión 2: Importancia del diseño organizacional

Sección 3: Dimensiones del diseño organizacional

ü Formalización

ü Centralización

ü Jerarquización

ü Especialización

ü Estandarización

ü Complejidad

Sección 4: Tipos de diseño organizacional

ü Diseño funcional

ü -Diseño de lugar

ü -Diseño de producto

ü -Diseño virtual

Sección 5: ¿Qué es el diseño estratégico?

¿Cómo implementar el diseño estratégico?

ü Evaluar

ü Comprender

ü Formular

ü Ejecutar

ü Comprobar

Sección 6: Elementos del diseño organizacional

ü Estrategia

ü Procesos

ü Gente

ü Tecnología

Sección 7: Estructura del diseño Empresarial